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Stock Options und Shareholder Value : Dokumentation des 33. Münsteraner Führungsgesprächs vom 9./10. Oktober 1997
Meffert, Heribert (ed.); Backhaus, Klaus (contributor) - Münsteraner Führungsgespräch <33, 1997, Münster (Westf)> - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656971
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956
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Entwicklungslinien in der Managementvergütung
Gillenkirch, Robert M. - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 60 (2008) 1, pp. 1-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003647596
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How do managers behave in stock option plans? : clinical evidence from exercise and survey data
Sautner, Zacharias; Weber, Martin - In: The journal of financial research 32 (2009) 2, pp. 123-155
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880119
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679
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Verhaltens- und Modellrisiken bei der Bewertung von Executive Stock Options : SFAS Nr. 123 am deutschen Kapitalmarkt
Kirchner, Armin H. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480572
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Aktienoptionen für Führungskräfte
Kühbacher, Thomas - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463311
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Struktur und Höhe der Vorstandsvergütung in börsenorientierten Unternehmen
Dittmann, Ingolf - In: Die Ökonomie der Aktie : [Dokumentation des Symposiums …, (pp. 37-53). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003975688
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Corporate goverance in new enterprises or: who do some CEOs hold large equity stakes while others are paid through stock options?
Lehmann, Erik - In: Governance innovations and strategies, (pp. 21-37). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003387900