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Frau und Wirtschaft - Führen als Frau : [Symposium "Frau und Wirtschaft - Führen als Frau" am 19./20. Juli 1992 in Grainau bei Garmisch]
Görgmaier, Dietmar (revision) - 1992 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013409498
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Das Glass Ceiling-Phänomen : Synopse herkömmlicher Hypothesen vor dem Hintergrund einer Wirtschaft im Wandel
Palazzo, Bettina; Karitzki, Olaf - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001748714
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Violence against women and the substitution of help services in times of lockdown : triangulation of three data sources in Germany
Ebert, Cara; Steinert, Janina - 2024
We study the impact of the COVID-19 pandemic on domestic violence against women in Germany in 2020. The analysis draws … online survey with counsellors and domestic violence experts. The number of violence-related requests at helplines increased … substituted help services away from ambulatory care towards helplines. We do not observe exacerbated violence in states with …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014501174
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Violence against women and the substitution of help services in times of lockdown : triangulation of three data sources in Germany
Ebert, Cara; Steinert, Janina - 2024
We study the impact of the COVID-19 pandemic on domestic violence against women in Germany in 2020. The analysis draws … online survey with counsellors and domestic violence experts. The number of violence-related requests at helplines increased … substituted help services away from ambulatory care towards helplines. We do not observe exacerbated violence in states with …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014486351
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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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Recht, Kultur und Management in der Transformation : Perspektiven aus drei Ländern
Lang, Rainhart (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362092
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Culture-Bound versus Culture-Free : zum Einfluss von Kultur auf praktizierte Führungsstile am Beispiel deutscher und arabischer Manager
Mehanna, Ziad - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011842115
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Two lighthouses to navigate : effects of ideal and counter-ideal values on follower identification and satisfaction with their leaders
Quaquebeke, Niels van; Kerschreiter, Rudolf; Buxton, … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008665171
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Two independent value orientations : ideal and counter-ideal leader values and their impact on followers’ respect for and identification with their leaders
Graf, Matthias M.; Quaquebeke, Niels van; Dick, Rolf van - In: Journal of business ethics : JOBE 104 (2011) 2, pp. 185-195
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009406655
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Einfluss der Landeskultur auf den Führungsstil : wie die kulturellen Werte Deutschlands und Frankreichs auf die Führungsstile einwirken : dans quelle mesure les valeurs culturelles...
Gloger, Fabienne; Jestin, Efflam - In: Interkulturelles Management im deutsch-französischen …, (pp. 93-131). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009740529