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Die betriebswirtschaftliche Kulturanalyse : eine empirische Untersuchung der Unternehmenskultur als Grundlage für die Entwicklung von Handlungsempfehlungen

Krause, Anja - 1998 - Als Ms. gedr.

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Downsizing: theoretische Zugänge und empirische Evidenz

Weller, Ingo; Kabst, Rüdiger - In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …, (pp. 225-253). 2006

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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage

Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.

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Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner

Brauchlin, Emil (ed.); Pichler, Johann Hanns (ed.); … - 2000

Im Zentrum des Hans Jobst Pleitner gewidmeten Bandes stehen die Klein- und Mittelunternehmen. Über fünfzig Beiträge von Kollegen, Partnern in weltweiten Netzwerken und ehemaligen Doktoranden fügen sich zu einem eigentlichen "State-of-the Art"-Werk für den Bereich der KMU zusammen. -- Im...

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Beschäftigungseffekte von Unternehmensgründungen : ein Beitrag zur Erklärung des Zusammenhangs zwischen der Unternehmens- und Beschäftigungsfluktuation

Schmitz, Frieder - 2001

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Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg : ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-Theorie

Martin, Albert; Kabst, Rüdiger - 2013

Ressource Management legt eine positive Beziehung zum Unternehmenserfolg nahe, welche aus normativen Aspekten anzieht und den … Personalpolitik? Als Erklärungsansatz ziehen wir die Anreiz-Beitrags-Theorie heran, weil sie robuste Aussagen mit hohem …

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