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Transparente Mitarbeiter per Mausklick : Organisation
Walter, Michael - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 34 (2007) 3, pp. 54-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003594654
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Wenn das System selbst lernt
Kellermeyer, Hendrik - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 2, pp. 60-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003619967
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Institutional determinants of e-HRM diffusion success
Burbach, Ralf; Royle, Tony - In: Employee relations 36 (2014) 4, pp. 354-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010383396
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Dienstleistungen für das Personalmanagement : Systematisierung und Marktüberblick
Prinz, Pia - In: Outsourcing und Steuerung externer Partner - …, (pp. 33-45). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003844792
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Wichtige Basis
Mülder, Wilhelm - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 8, pp. 59-61
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737261
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294842
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WWW-basierte regionale Allokation von Personalressourcen in Unternehmensnetzwerken
Maier, Matthias - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001624635
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Ergebnisse der Projektgruppe "Privatisierungspotentiale im Bereich der Personalausgaben des Bundes"
1997 - Stand: November 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000978978
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Marktanalyse zum Angebot von Skill-Management-Systemen
Lehner, Franz; Wanninger, Christian - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002050188