Der Beitrag liefert einen internationalen Vergleich zum Management der Hersteller-Zuliefer-Beziehungen in der Automobilindustrie in Japan, Europa und den USA und analysiert Komponentenstrategien, insbesondere auch für den bisher vernachlässigten Bereich der internen Zulieferer.

After a long period of restructuring and outsourcing, companies are increasingly looking for new growth opportunities. Growth with existing products or by expansion in new markets is limited. Therefore, companies are searching for ways to expand their activities in new businesses. A frequently...

Based on the most recent annual report of thyssenkrupp we look for various features of modern risk management. It appears that there could be challenges to have a full view of low probability and high impact risks, to be able to perceive concentration as well as wrong way risks and to capture...

In this paper we examine strategies of business incubation in the following countries: the USA, Germany and Russia using both a comparative theoretical analysis of different performance criteria of business incubators and interviewing experts who work directly with startup companies. We find...

Internationales Talentmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung, da Unternehmen in einem globalen Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter stehen. Diese Studie befasst sich mit den Arbeitserwartungen von chinesischen (N=404), indischen (N=588) und deutschen (N=257) Studierenden – der Gruppe,...

In the context of globalisation process and the growth of economical interdependence between countries, national culture is becoming more and more important. The article presents comparative analysis of national cultures. Empirical research was conducted during 2012 in Croatia, Brazil, Germany,...

Viele nordamerikanische multinationale Unternehmen versuchen, standardisierte Verhaltenskodices in ihren europäischen Tochtergesellschaften zu implementieren, um Verhaltenweisen zu kontrollieren und um eine homogene Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die starke nordamerikanische...

Viele nordamerikanische multinationale Unternehmen versuchen, standardisierte Verhaltenskodices in ihren europäischen Tochtergesellschaften zu implementieren, um Verhaltenweisen zu kontrollieren und um eine homogene Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die starke nordamerikanische...

Das Managen der Work-Life Balance (WLB) ist für immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Personalabteilungen ein Thema geworden, da ein Ungleichgewicht zwischen Arbeit und “Nicht-Arbeit” nicht nur Leistung sowie die allgemeine Jobzufriedenheit reduzieren, sondern letztendlich...

When, on 21st September 2006, 'The Economist' compared incumbent telecommunication operators with dinosaurs that could soon face extinction, most readers were ready to agree. The mixture of declining revenues and fierce competition was believed to shake the market and soon to dethrone former...