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Organisatorische Freiheitsgrade durch Arbeit in Gruppen : Erfahrungen aus drei Ländern
Friedrich, Peter - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 5 (1996) 4, pp. 472-495
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001212431
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"Ohne die Beschäftigten geht es nicht!" : Arbeitsstrukturen und Mitarbeiterbeteiligung im internationalen Vergleich
Drinkuth, Andreas (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414949
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The economics of defence spending : an international survey
Hartley, Keith (ed.) - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730662
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Globalization and employment relations in the auto assembly industry : a study of seven countries
Blanpain, Roger (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679964
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Internationale Entwicklungstendenzen nationaler Steuersysteme - von der direkten zur indirekten Besteuerung?
Bach, Stefan; Scheremet, Wolfgang; Seidel, Bernhard; … - 2001
Die Studie bietet einen Überblick über die Entwicklungstendenzen der Steuersysteme ausgewählter OECD-Länder im Verlauf der letzten Jahrzehnte. Die quantitative Entwicklung wird anhand diverser OECD-Statistiken illustriert. Länderkapitel zeichnen die Steuerpolitik nach und arbeiten deren...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402077
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Systems of employee representation at the enterprise : a comparative study
Blanpain, Roger (ed.); Nakakubo, Hiroya (ed.);  … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009666111
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Ageing and pension reform around the world : evidence from eleven countries
Bonoli, Giuliano (ed.); Shinkawa, Toshimitsu (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002126900
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Company strategies and organisational evolution in the automotive sector : a worldwide perspective
Garibaldo, Francesco (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570489