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Marktübersicht für die computergestützte Personalplanung auf der Basis von Personalinformationssystemen : das aktuelle Angebot an Standard-Software
Vatteroth, Hans-Christian - 1992 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000842981
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Shaping a transnational culture as a core human resource strategy in global companies : findings from an empirical study in nine global companies
Blazejewski, Susanne; Dorow, Wolfgang; Varga von Kibed, … - In: Current issues in international human resource …, (pp. 179-202). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725732
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Ein Rascheln im internationalen Blätterwald
Wolff, Birgitta - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 3, pp. 39-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003644956
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Handbuch des internationalen Personalmanagements
Kumar, Brij (contributor); Kumar, Brij (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000647496
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Human-resource-Management. - 1997. - XIV, 346 S. - Enth. 35 Beitr.
Siegwart, Hans (ed.); Malik, Fredmund (ed.);  … - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000784311
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Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel (contributor);  … - 2007 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438466
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HR-Transformation zu Business Partnership und operativer Exzellenz
Oertig, Marcel - In: Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …, (pp. 17-45). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003531196
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Wege zu einem neuen Geschäftsmodell im Personalmanagement
Oertig, Marcel; Kohler, Christoph - In: Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …, (pp. 187-194). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003531227