Intro -- New Work Coaching -- New Work Culture -- 1. Das Leitungsteam -- Tool 1 Komische Phänomene -- Tool 2 Den Korridor definieren -- Tool 3 Drei Boxen -- Tool 4 Iterative Prozesse -- Tool 5 Evolutiv vorgehen -- Tool 6 Reverse Mentoring -- 2. Kultur und Vertrauen -- Tool 7 Onboarding mit...

Über die Ursachen fehlgeschlagener oder unzureichender Implementierung von Reorganisationskonzepten streiten sich Wissenschaftler/innen und Praktiker/innen. Karin Reichel untersucht die Machtdynamik in Wandelprozessen des öffentlichen Sektors: Sie identifiziert beteiligte Akteursgruppen, deren...