Showing 1 - 10 of 1,119
We examine the effect of gender and country (cultural and organizational differences) on the organizational citizenship behavior (OCB) of information technology (IT) users in Poland (transition economy) and Germany (developed economy). We investigate two dimensions of human capital: the OCB...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012985087
Der Sozialstaat wurde geschaffen, die Fehlfunktionen des Arbeitsmarktes zu korrigieren und mehr soziale Gerechtigkeit herzustellen, als es der Markt vermag. Aber der Sozialstaat trägt seinerseits zu den sichtbaren Defekten des Arbeitsmarktes bei. Besonders problematisch ist die heutige...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011691884
Der Sozialstaat wurde geschaffen, die Fehlfunktionen des Arbeitsmarktes zu korrigieren und mehr soziale Gerechtigkeit herzustellen, als es der Markt vermag. Aber der Sozialstaat trägt seinerseits zu den sichtbaren Defekten des Arbeitsmarktes bei. Besonders problematisch ist die heutige...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005014210
Die vorliegende Studie untersucht die Determinanten für die Beschäftigung von Älteren und für das Angebot an altersspezifischen Personalmaßnahmen. Anhand ökonometrischer Schätzungen mittels der Daten des IAB-Betriebspanels, insbesondere der Wellen 2005, 2006 und 2008, werden zudem die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009305294
Das geplante Austrittsdatum des Vereinigten Königreichs (UK) aus der Europäischen Union (EU) rückt näher und ein Einvernehmen scheint immer unwahrscheinlicher zu werden. Ein harter Brexit, also ein Austritt des UK ohne Abkommen, träfe aufgrund der starken ökonomischen, institutionellen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012107254
Using a survey with 57 German firms, we evaluate the level of digitalization of the HR management function and document perceived benefits and barriers of technology adoption from organizational and individual users’ perspectives. The results give a reason for optimism. Most of the companies...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013308062
Using a survey with 57 German firms, we evaluate the level of digitalization of the human resource management (HRM) function and document perceived benefits and barriers of technology adoption from organizational and individual users’ perspectives. The results give reason for optimism. Most of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014476822
Against the background of the worldwide financial market and economic crisis, leading German economists urge policymakers to maintain the reform course in labor market policy. The experts warn not to jeopardize the clearly positive effects of the recent reform efforts. The Petersberg Declaration...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331440
Das Arbeitsmarktprogramm des Instituts zur Zukunft der Arbeit benennt die wichtigsten Aufgaben der Arbeitsmarktpolitik für die nächste Legislaturperiode und darüber hinaus. Thematische Schwerpunkte des IZA-Programms sind unter anderem die Schaffung von Erwerbsanreizen durch das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331453
Vor dem Hintergrund der weltweiten Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise fordern prominente Ökonomen zum Kurshalten in der deutschen Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik auf. Die Experten legen einen Katalog mit Handlungsempfehlungen vor, der unter anderem die Korrektur falscher Erwerbsanreize...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331503