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Unemployment prevention : the role of human resource management in job-to-job transitions in the event of redundancy
Borghouts- van de Pas, Irmgard; Bosmans, Mark; Freese, … - In: European journal of social security 23 (2021) 2, pp. 103-119
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014476945
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The early costs of plant closures : evidence on lead effects on workers’ subjective and objective outcomes
Wunder, Christoph; Zeydanli, Tugba - In: Journal of economic behavior & organization : JEBO 188 (2021), pp. 489-505
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012658749
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Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde
Berthel, Jürgen; Kneerich, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676818
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Beschäftigtentransfer in der Luftfahrtbranche : Zustandekommen und Wirksamkeitsanalyse der Air Berlin-Transfergesellschaften Boden und Technik
Massolle, Julia; Mühge, Gernot - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012134291
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A level playing field : an optimal weighting scheme of dismissal protection characteristics
Kind, Michael Sebastian - In: Labour : review of labour economics and industrial relations 29 (2015) 1, pp. 79-99
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011385681
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Outplacement in der Praxis : Trennungsprozesse sozialverträglich gestalten
Berg-Peer, Janine - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001733102
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Personalabbau in deutschen Unternehmen : empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen
Marr, Rainer; Steiner, Karin - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001772922