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Universitäten als Dienstleister bei der Entwicklung von Management-Kompetenzen für Veränderungsprozesse in KMU
Kottmann, Marcus; Wilkens, Uta - In: Management-Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 131-142). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003784087
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Systematische Führungskräfteentwicklung als Katalysator des Unternehmenswandels
Piller, Georg - In: Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis : mit …, (pp. 77-97). 2010
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Einführung eines Jahresgespräches im außertariflichen Bereich der K+S Gruppe als zentrales Element der Personalentwicklung (K+S AG, Personalentwicklung Holding)
Werthmann, Ingo - In: Change Management mit Organisationsentwicklung : …, (pp. 222-251). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003951470
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Aufbau einer neuen Führungskultur
Suchy, Günther; Hahn, Claudia; Nedkov, Stella - In: Public relations case studies : Fallbeispiele aus der Praxis, (pp. 197-206). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003958405
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Wirksames Change Management in der Praxis
Schneider, Torsten; Goll, Hans-Walter - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … 20 (2011), pp. 224-232
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007307
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Management-Lernen in Veränderungsprozessen
Hilse, Heiko; Grasnick, Berit - In: Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, … 21 (2012), pp. 213-220
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"Führung durch Motivation" : Einführung eines mehrstufigen Trainingsprogramms für Führungskräfte in einem Versicherungskonzern
Kehr, Hugo M.; Rawolle, Maika - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 293-306). 2012
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Werkraum Führung : eine ressortübergreifende Führungskräftemaßnahme ; Vernetzung unterschiedlicher Kulturen und Aufbau eines gemeinsamen Führungsverständnisses im Veränderungsproze...
Kremers, Iris; Dorn, Anja; Wolter, Andrea - In: Change Management in Versicherungsunternehmen : die …, (pp. 175-192). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010460778