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Leadership practices influencing stakeholder satisfaction in Thai SMEs
Suriyankietkaew, Suparak; Avery, Gayle C. - In: Asia-Pacific journal of business administration 6 (2014) 3, pp. 247-261
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010418237
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Internal openness? : how and why managing directors in SMEs involve employees in strategic conversations
Fasth, Jonas; Tengblad, Stefan - In: International journal of entrepreneurial behavior & research 29 (2023) 11, pp. 268-291
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014488912
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Retention swirl : tool creation to understand factors effecting employee retention in entrepreneurial firms
Saxena, Shivangi; Shokeen, Suman - In: International journal of public sector performance … 12 (2023) 3, pp. 346-364
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014430779
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Competences of managers and executives across economic sectors
Kmecova, Iveta; Juracka, Denis - In: Marketing i menedžment innovacij : m&mi 14 (2023) 4, pp. 128-139
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014447660
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Wege zu einer frauenfreundlichen Personalpolitik : RKW-Materialien für kleine und mittlere Unternehmen
Lück, Rosemarie; Boes, Andreas - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000841454
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Personalstrategien in Klein- und Mittelbetrieben : eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
Kullak, Frank - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546445
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Führung in Klein- und Mittelbetrieben
Zander, Ernst - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000007448
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757
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Managing human resources in small organizations : what do we know?
Cardon, Melissa S.; Stevens, Christopher E. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003729789