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Computerunterstützte Personalauswahl : Entwicklung eines Systems zur Erstellung strukturierter Personalauswahlinterviews
Klöckner, Ralf - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000906832
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Leistungsbeurteilungsverfahren in deutschen Banken : eine empirische Untersuchung
Stöcker, Hanno - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001369294
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Berufliche Zukunftsvorstellungen Langzeitarbeitsloser : eine biographieanalytische Untersuchung
Bonna, Franziska - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011788140
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Die Koordination von Kind und Karriere: in der Betrieblichen Praxis umsetzbar?
Bartz Schiefer, Katrin - 2005
Managerinnen verzichten zugunsten der Karriere auf eine Familiengründung. Dennoch nehmen Personalverantwortliche bei der Bewertung … "Schwangerschaftsrisikos" nicht zu rechtfertigen. Nur im Rahmen einer "integrierten Karriere- und Lebensplanung" scheint es möglich, dieses …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003158736
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Dual Career Couples im internationalen Einsatz : Implikationen für das internationale Personalmanagement
Krause-Nicolai, Doris - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003055701
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Arbeitszeugnisse aus eignungsdiagnostischer Perspektive
Sende, Cynthia - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011668833
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Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
Hennersdorf, Susan - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729623