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Die Forschung zur Auswirkung von funktionaler Team Diversity auf Teamleistung hat bisher gemischte Ergebnisse gebracht. Im Kontext der sozialen Identität eines Teams werden im vorliegenden Beitrag zunächst Hypothesen über die Beziehungen zwischen funktionaler Vielfalt, Teamvertrauen,...
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Der vorliegende Bericht kann keine umfassende und erschöpfende Analyse der Erkenntnisse im Bereich Organisationsberatung leisten. Möglich ist jedoch eine Darstellung und Verortung der vorliegenden Materialien und Quellen, der zentralen Erkenntnisse aus wissenschaftlichen und...
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In den letzten Jahrzehnten hat das Phänomen der schnell wachsenden Unternehmen zunehmend das Forschungsinteresse auf sich gezogen. Diese Untersuchung befasst sich mit den Wachstumsherausforderungen von Hyper Growth Startups, welchen es gelungen ist, innerhalb der ersten zehn Geschäftsjahre...
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