Die vorliegende Arbeit behandelt Aufgabenintegration am Arbeitsplatz sowie dezentrale Planung, Steuerung und Kontrolle und die damit verbundenen kunden- und marktrelevanten Leistungspotenziale von den Unternehmen, die nach Ansicht des Autors teilweise bisher nicht wirklich ausgenutzt wurden.

Moderne Arbeitsorganisationskonzepte in der Produktion zielen auf die Verringerung der vertikalenArbeitsteilung ab. Gegenüber funktionsorientierten Konzepten wird die Kompetenz fürdie Sicherung und Verbesserung des Produktionsprozesses und die Aufrechterhaltung dergeforderten Produktqualität...

"Formen der Dezentralisierung wie Gruppenarbeit und Center-Konzepte prägen die Diskussion in der Industrie- und Organisationssoziologie seit Anfang der 1990er Jahre bis heute. Bisher fehlt aber eine detaillierte Auseinandersetzung mit der Einführungsdynamik und den Bedingungen der...

"Formen der Dezentralisierung wie Gruppenarbeit und Center-Konzepte prägen die Diskussion in der Industrie- und Organisationssoziologie seit Anfang der 1990er Jahre bis heute. Bisher fehlt aber eine detaillierte Auseinandersetzung mit der Einführungsdynamik und den Bedingungen der...

The prevalence of opening clauses in collective bargaining agreements may indicate a tendency towards more decentralised wage setting. Increasing competition on international product markets is assumed to be one reason for the decentralisation of collective bargaining. Current theoretical...

Flexibility and heterogeneity are important topics in labour market research. Since 2004 the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) has funded a research network addressing the issue of 'Flexibility in Heterogeneous Labour Markets', which intends to uncover possibilities for fostering...

Using two nationally representative establishment data sets, this paper investigates collective bargaining coverage and firms' choice of governance structures for the employment relationship in Britain and in (western and eastern) Germany. Both countries have experienced a substantial decline in...

The authors have studied the effects of global economic development on individuals and cultures for the last three decades and have concluded that the most strategic and effective way of building a more positive future is through economic localisation. Fundamentally, localisation is about...