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New Normal : Führung - Kultur - Organisation - Gesundheit
Gutmann, Joachim - 2021 - 1. Auflage
Die Corona-Krise hat nicht nur Einschränkungen im Arbeitsleben mit sich gebracht, sondern auch Entwicklungen im betrieblichen Umfeld beschleunigt. Dazu zählen organisatorische und technologische Veränderungen, neue Wertesysteme ebenso wie individuelle Erfahrungen. Viele dieser Entwicklungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012386860
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Komplexe Organisation : Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt
Fritz, Judith (ed.); Tomaschek, Nino (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012137702
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What is the future of work? : a science mapping analysis
Santana, Monica; Cobo, Manuel J. - In: European management journal 38 (2020) 6, pp. 846-862
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012432836
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Resilience through digitalisation : How individual and organisational resources affect public employees working from home during the COVID-19 pandemic
Fischer, Caroline; Siegel, John; Proeller, Isabella; … - In: Public management review 25 (2023) 4, pp. 808-835
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014321131
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Overtime or fragmentation? : family transactions and working time during the COVID-19 pandemic
Clouet, Hadrien - In: International labour review 161 (2022) 2, pp. 219-243
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013375364
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Essential jobs, remote work and digital surveillance : addressing the COVID-19 pandemic panopticon
Aloisi, Antonio; De Stefano, Valerio - In: International labour review 161 (2022) 2, pp. 289-314
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013375374
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Berufliche Zugänge zum Homeoffice
Mergener, Alexandra - In: KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 72 (2020) Suppl 1, pp. 511-534
Die Möglichkeiten der digitalen Vernetzung und standortunabhängigen Kommunikation in der Arbeitswelt lassen eine zunehmende Bedeutung von Homeoffice erwarten. Dabei sind die Chancen auf einen Homeofficezugang unter Beschäftigten ungleich verteilt. Bei der Erklärung dieser Chancenungleichheit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014504434
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"Mental mobility" in the digital age : entrepreneurs and the online home-based business
Di Domenico, MariaLaura; Daniel, Elizabeth; Nunan, Daniel - In: New technology, work and employment 29 (2014) 3, pp. 266-281
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Adaptability to teleworking in European countries
Bălăcescu, Aniela; Pătrașcu, Aurelia; Păunescu, … - In: Amfiteatru economic : an economic and business research … 23 (2021) 58, pp. 683-699
aim of this research is to determine the defining characteristics in terms of the ability to adapt to telework in 30 … infrastructure, there are large disparities in terms of adaptability to telework, as follows: poor adaptability (Southern and South … analysis of the potential for adaptation to telework represents a contribution to the exploring of potential postcrisis …
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The missing spark of digital channels : digitalisation and informal employee voice behaviour
Fuchs, Christina; Reichel, Astrid - In: Work from home : multi-level perspectives on the new normal, (pp. 39-56). 2022
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