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Über die Kunst, sich anders zu organisieren : Organisation als „Gegen-Dispositiv“ am Fallbeispiel einer Genossenschaftsbank
Hartz, Ronald - In: Dispositiv und Ökonomie : Diskurs- und …, (pp. 203-231). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011722817
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The steering of universities in the UK : a policy documents review
Hartz, Ronald; Andresani, Gianluca; Ferlie, Ewan - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532524
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Performance principle and organizational compensation practice in the context of the global financial crisis : a discourse-analytical study
Hartz, Ronald; Faßauer, Gabriele - In: Management revue : socio-economic studies 24 (2013) 1, pp. 30-69
Criticism of the compensation practice of bonus payments was a key element of the public debate concerning the causes and consequences of the global financial crisis (GFC). Along with the criticism of bonuses in the financial and banking sector, the validity of the performance principle as a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009745090
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Performance principle and organizational compensation practice in the context of the global financial crisis : a discourse-analytical study
Hartz, Ronald; Faßauer, Gabriele - In: Management revue : socio-economic studies 24 (2013) 1, pp. 30-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009718305
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Der Mitarbeiter als Kapitaleigner : Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses
Hartz, Ronald; Kranz, Olaf; Steger, Thomas - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193130
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Dispositiv und Ökonomie : Diskurs- und dispositivanalytische Perspektiven auf Märkte und Organisationen
Diaz-Bone, Rainer (ed.); Hartz, Ronald (ed.) - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011567354