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Gegen Elite : eine Polemik zum funktional-äquivalenten Managing Gender & Diversity
Koall, Iris - In: Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …, (pp. 305-319). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524697
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Managing diverse social systems : diversity meets social systems theory ; deconstructing binary and unfolding paradoxes
Koall, Iris; Bruchhagen, Verena - In: Equality, diversity and inclusion at work : a research …, (pp. 120-135). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003854673
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Social inequality, diversity and equal treatment at work : the German case
Bruchhagen, Verena; Grieger, Jürgen; Koall, Iris; … - In: International handbook on diversity management at work …, (pp. 109-138). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003991830
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Die Integration von Gender und Diversity Management im Betrieblichen Gesundheitsmanagement : Ansätze zur Implementierung eines Gender- und Diversity-gerechten Betrieblichen Gesundh...
Misch, Bärbel; Koall, Iris - In: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen, (pp. 207-214). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003983784
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Managing gender & diversity changes organisations?!
Koall, Iris; Bruchhagen, Verena - In: Going diverse: innovative answers to future challenges …, (pp. 39-52). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009126484
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CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? : Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion
Koall, Iris; Bruchhagen, Verena - In: CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in …, (pp. 83-102). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011712303
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Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Koall, Iris (ed.); Bruchhagen, Verena (ed.);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489623