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Undetermined
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Book / Working Paper
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Arbeitspapier
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Aufsatz im Buch
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Aufsatzsammlung
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Thesis
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Conference proceedings
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Systematic review
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Übersichtsarbeit
1
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Language
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German
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Undetermined
1
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Lang, Rainhart
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Steger, Thomas M.
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Steger, Thomas
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Wilkens, Uta
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Institution
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Technische Universität Chemnitz-Zwickau / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
2
Chemnitzer Ostforum <5, 2001, Chemnitz>
1
Published in...
All
Arbeitspapier / TU Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
6
CESifo working papers
3
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
2
Wirtschaftswissenschaftliches Diskussionspapier / Technische Universität Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften : WWDP
2
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
1
Arbeitspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
1
Change in SMEs : towards a new European capitalism? ; [based on a conference of the Collaborative Research Center 580, German Research Association that took place at the Friedrich-Schiller-University of Jena in 2007]
1
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Exploring the influence of personal values and cultures in the workplace
1
Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft
1
Krisen, Kader, Kombinate : Kontinuität und Wandel in ostdeutschen Betrieben
1
Managementsoziologie : Themen, Desiderate, Perspektiven
1
Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource : Festschrift für Hartmut Wächter
1
Neue Ökonomie der Arbeit
1
Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und Aufbruch : Festschrift zum 60. Geburtstag von Klaus Tragsdorf
1
Regulierung und Unternehmenspolitik : Methoden und Ergebnisse der betriebswirtschaftlichen Rechtsanalyse ; [Auswahl der Vorträge, die anläßlich der Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft 1995 in Trier und Luxemburg gehalten wurden]
1
Review of international economics
1
Strategisches Management zwischen Globalisierung und Regionalisierung
1
The end of transformation? : [VI. Chemnitzer Ostforum, 20. - 22. März 2003 "The end of transformation ? - Organisational changes in CEE countries during the last decade"]
1
Unternehmen im Wandel und Umbruch : Transformation, Evolution und Neugestaltung privater und öffentlicher Institutionen ; [Tagungsband der 59. Wissenschaftlichen Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. in Halle (Saale) vom 20. Mai bis 24. Mai 1997]
1
WWDP / Technische Universität Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften / Technische Universität Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
1
Working papers SES
1
Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of Research in Human Resource Management
1
Zeitschrift für Personalforschung / Sonderband
1
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
1
Zeitschrift für Personalforschung : ZfP
1
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit : Mitarbeiter-Partizipation im organisationalen Kontext in Mittel- und Osteuropa
1
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Organisational responses to radical environmental changes
Weik, Elke
(
contributor
);
Lang, Rainhart
(
contributor
); …
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963742
Saved in:
2
Vom "Vorreiter" der Wende über das "Co-Management" zum "Erfüllungsgehilfen"? : das Selbstverständnis von ostdeutschen Betriebsräten im Wandel
Lang, Rainhart
;
Steger, Thomas M.
- In:
Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und …
,
(pp. 85-117)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550108
Saved in:
3
Individuelle Legitimität und Legitimation im Transformationsprozeß : eine empirische Analyse in ostdeutschen Industriebetrieben
Steger, Thomas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001513332
Saved in:
4
Vorwärts zum Shareholder-Kapitalismus? : "Corporate social values" von Unternehmern und Managern als Orientierungs- und Wirkungsrahmen bei strategischen Managemententscheidungen in...
Lang, Rainhart
- In:
Strategisches Management zwischen Globalisierung und …
,
(pp. 178-204)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003813512
Saved in:
5
Participative leadership in cross-cultural leadership research : a misconception?
Lang, Rainhart
- In:
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit : …
,
(pp. 77-92)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010399474
Saved in:
6
Sozialisation und Wertorientierungen ostdeutscher Führungskräfte
Lang, Rainhart
- In:
Krisen, Kader, Kombinate : Kontinuität und Wandel in …
,
(pp. 125-142)
.
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001279980
Saved in:
7
Führungskräfte in Ostdeutschland : Forschungsbericht zum Projekt SOKULT 92
Lang, Rainhart
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000925481
Saved in:
8
Unternehmenskultur und Managementbildung im ostdeutschen Transformationsprozeß
Lang, Rainhart
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000925485
Saved in:
9
Wertorientierungen und Organisationsverständnis ostdeutscher Führungskräfte im Wandel
Lang, Rainhart
- In:
Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum …
,
(pp. 141-168)
.
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001286862
Saved in:
10
Wahrnehmung der Organisationssituation durch Führungskräfte in Transformationsprozessen : empirische Ergebnisse und differenzierte Interpretationsperspektiven
Lang, Rainhart
- In:
Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und …
,
(pp. 105-135)
.
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001291571
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