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Incentives und ihre Wirkung auf die Mitarbeiter : eine empirische Untersuchung des "Mythos Motivation"
Elias, Sabine - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001471962
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Overconfidence: der Einfluss positiver und negativer Affekte
Filiz, Ibrahim - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011596563
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Leistung und Gerechtigkeit : das umstrittene Versprechen des Kapitalismus
Aulenbacher, Brigitte (ed.); Dammayr, Maria (ed.);  … - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011558498
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Methoden der Ausarbeitung von Leistungskennzahlen der Arbeitskräftebesetzung für Gaststätten und deren Anwendung
Eggers, Günter - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000836071
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The monitoring duty of the Danish board of directors
Jul Clausen, Nis - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000802741
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Performance appraisal
James, Graham - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000139670
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Ein Performance Measurement System für die Informatik
Brogli, Martin - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000956582
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The emotional impact of making mistakes at work : gender schemas and emotion norms
Bryans, Patricia; Mavin, Sharon - In: Gendering emotions in organizations, (pp. 127-144). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712209
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Relational contracts, multiasking, and job design
Schöttner, Anja - In: The journal of law, economics, & organization 24 (2008) 1, pp. 138-162
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On the elements and practices of monitoring
Yang, Der-yuan - In: Journal of economic behavior & organization : JEBO 65 (2008) 3/4, pp. 654-666
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716975