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Successful organizational change through win-win : how change managers can organize mutual benefits
Will, Matthias Georg - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009705428
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Transformation des VEB LEW Hennigsdorf
Reetz, Sabine - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001388984
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Die Einführung neuer Softwaresysteme : Erfolgsfaktoren und Hemmnisse
Heim, Wilma - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421539
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Unterschiede zwischen erfolgreichen und nicht-erfolgreichen Business-Process-Reengineering-Projekten
Krüsi Schädle, Monika - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001563186
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Organisationsgestaltung und Veränderungsmanagement : die Organisationskultur als kritischer Erfolgsfaktor
Fisch, Rudolf - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444527
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Change Management : Grundlagen und Erfolgsfaktoren
Lauer, Thomas - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874925
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The high performance organization : creating dynamic stability and sustainable success
Holbeche, Linda - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002596201
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Mastering turbulence : the essential capabilities of agile and resilient individuals, teams, and organizations
McCann, Joseph E.; Selsky, John W. - 2012 - First edition
"The essential capabilities organizations need to master turbulent changeRapid and disruptive change threatens the adaptive capacity of organizations, along with the individuals and teams leading them. Based upon over a decade of global research and consulting, Joseph E. McCann and John W....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009614803
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Accelerate : strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen
Kotter, John P. - 2015
Cover -- Zum Inhalt / Zum Autor -- VORWORT -- INHALTSVERZEICHNIS -- Kapitel 1: Die Grenzen der Hierarchie in einer beschleunigten Welt -- Vom Netzwerk zur Hierarchie -- Die Grenzen managementgesteuerter Hierarchien -- Eine neue Richtung -- Wie geht es weiter? -- Kapitel 2: Chancen nutzen mit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012600801