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Three essays related to sub-optimal outcomes in industrial organization
Gartland, Myles P. - 2003
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Betriebswirtschaftliche Hochschullehrer als Wertevermittler : Wertestrukturen und deren Determinanten
Moosmayer, Dirk - In: Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik, (pp. 171-188). 2008
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Die Kausalanalyse : ein Instrument der empirischen betriebswirtschaftlichen Forschung
Hildebrandt, Lutz (ed.); Homburg, Christian (ed.) - 1998
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Devenir professeur des universités : une comparaison sur trois disciplines ; 1976 - 2007
Sabatier, Mareva; Musselin, Christine; Pigeyre, Frédérique - In: Revue économique : revue bimestrielle 66 (2015) 1, pp. 37-63
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010484816
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Gender differences in double standards
Vermeir, Iris (contributor);  … - 2007
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Change Management und nicht-monetäre Vergütungen : wie der organisatorische Wandel das Mitarbeiterverhalten beeinflusst
Will, Matthias Georg - 2011
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Change Management und nicht-monetäre Vergütungen : wie der organisatorische Wandel das Mitarbeiterverhalten beeinflusst
Will, Matthias Georg - 2011
Dieser Beitrag untersucht anhand eines mikroökonomischen Formalmodells, weshalb Mitarbeiter aus individuell rationalen Gründen bei Change-Management-Projekten ihr berufliches Anstrengungsniveau reduzieren und weshalb sie vermehrt zu anderen Ar-beitgebern wechseln. Das Modell wird so...
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Organization-harm vs. organization-gain ethical issues : an exploratory examination of the effects of organizational commitment
Cullinan, C.; Bline, Dennis; Farrar, Robert; Lowe, Dana - In: Journal of business ethics : JOBE 80 (2008) 2, pp. 225-235
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Corporate values, codes of ethics, and firm performance : a look at the Canadian context
Donker, Han; Poff, Deborah; Zahir, Saif - In: Journal of business ethics : JOBE 82 (2008) 3, pp. 527-537
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Deutscher Corporate Governance Kodex und Unternehmenserfolg : empirische Befunde
Bassen, Alexander; Kleinschmidt, Maik; Prigge, Stefan; … - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 66 (2006) 4, pp. 375-401
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