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Soziales Engagement von Unternehmen : Wirkungsprozesse, Erfolgsdeterminanten und Konsequenzen für den Markenwert
Matthes, Isabel - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788280
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How do companies invest in corporate social responsibility? : an ordonomic contribution for empirical CSR research
Will, Matthias Georg; Hielscher, Stefan - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009524293
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How do companies invest in corporate social responsibility? : an ordonomic contribution for empirical CSR research
Will, Matthias Georg; Hielscher, Stefan - 2012
realized through strategic rule commitments? In what stakeholder dialogues do companies engage in order to discuss and find …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011784104
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Economic news, sentiment, and behavior : how economic and business news affects the economy
Lischka, Juliane A. - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438186
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Change Management und nicht-monetäre Vergütungen : wie der organisatorische Wandel das Mitarbeiterverhalten beeinflusst
Will, Matthias Georg - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487975
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Voluntary turnover : what we measure and what it (really) means
Will, Matthias Georg - 2017
In this paper, we run regression analyses to explain voluntary turnover intentions with data from more than 5,000 employees and with about 250 explanatory variables. The findings of our multi-factor approach highlight the fact that previous empirical research might have over-estimated the impact...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011751677
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Change Management und nicht-monetäre Vergütungen : wie der organisatorische Wandel das Mitarbeiterverhalten beeinflusst
Will, Matthias Georg - 2011
Dieser Beitrag untersucht anhand eines mikroökonomischen Formalmodells, weshalb Mitarbeiter aus individuell rationalen Gründen bei Change-Management-Projekten ihr berufliches Anstrengungsniveau reduzieren und weshalb sie vermehrt zu anderen Ar-beitgebern wechseln. Das Modell wird so...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011785265
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Voluntary turnover: what we measure and what it (really) means
Will, Matthias Georg - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011657601
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Corporate Social Responsibility : Einbettung des Unternehmens in das Wirtschaftssystem
Falck, Oliver; Heblich, Stephan - 2006
Globalisierung verlieren nationale Institutionen für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. In Ermangelung einer global governance, die … Wirtschaftssystem. CSR wird dabei als freiwilliges Engagement der Unternehmen verstanden, das dazu beiträgt, etwaige Lücken zwischen … einen weltweit verbindlichen institutionellen Rahmen verpflichtend einzuführen und durchzusetzen vermag, können Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009424459
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Corporate social responsibility : Einbettung des Unternehmens in das Wirtschaftssystem
Falck, Oliver; Heblich, Stephan - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003292832