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Educational mismatch and promotions to managerial positions : a test of the career mobility theory
Grunau, Philipp; Pecoraro, Marco - In: Applied economics 49 (2017) 12, pp. 1226-1240
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011811268
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Entrepreneurial career paths : occupational context and the propensity to become self-employed
Sorgner, Alina; Fritsch, Michael - In: Small business economics : an entrepreneurship journal 51 (2018) 1, pp. 129-152
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011983399
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Are self-employed really happier than employees? : an approach modelling adaptation and anticipation effects to self-employment and general job changes
Hanglberger, Dominik; Merz, Joachim - 2011
Empirical analyses using cross-sectional and panel data found significantly higher levels of job satisfaction for self-employed than for employees. We argue that those estimates in previous studies might be biased by neglecting anticipation and adaptation effects. For testing we specify several...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009154490
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Einkommensdynamik bei Selbständigen als Freie Berufe und abhängig Beschäftigte : eine dynamische Paneldatenschätzung mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Felchner, Mirko - 2015
Schwankungen. Das Ziel der vorliegenden Studie ist es, die individuelle Dynamik der Einkommen von Erwerbstätigen in Deutschland mit … this study is to analyze the income dynamics of self-employed, and employees in Germany with a dynamic panel data …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011406446
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Niedrigeinkommensmobilität und Persistenz : sind Niedrigeinkommen bei Selbstständigen nur vorübergehend und welche Rolle spielen institutionelle Rahmenbedingungen?
Burmeister, Iris - 2016
Niedrigeinkommensmobilität von Selbständigen und abhängig Beschäftigten in Deutschland und im Vereinigten Königreich (UK) zu analysieren. Hierzu … Arbeitsplatzwechsel in UK die Wahrscheinlichkeit für Mobilität verringert, erhöht ein Arbeitsplatzwechsel in Deutschland sowohl … in UK generell höher als in Deutschland und dass die Differenz zwischen Frauen und Männer ist bei Selbständigen höher als …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011594546
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Einkommensdynamik bei Freien Berufen, Selbstständigen und abhängig Beschäftigten
Felchner, Mirko - In: Freie Berufe - Einkommen, Zeit und darüber hinaus : …, (pp. 209-228). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011621472
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Niedrigeinkommensmobilität und Persistenz: sind Niedrigeinkommen bei Selbständigen nur vorübergehend und welche Rolle spielen institutionelle Rahmenbedingungen?
Burmester, Iris - In: Freie Berufe - Einkommen, Zeit und darüber hinaus : …, (pp. 263-317). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011621476
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Becoming self-employed from inactivity : an in-depth analysis of satisfaction
Justo, Raquel; Congregado, Emilio; Román García, … - In: Small business economics : an international journal 56 (2021) 1, pp. 145-187
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012489236
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Formelle und informelle berufliche Weiterbildung und Verdienst bei Arbeitnehmern und Selbständigen
Pfeiffer, Friedhelm; Reize, Frank - 2000
Investitionen in Weiterbildung werden typischerweise durch die erwartete Zunahme individueller Fähigkeiten motiviert. In dieser Arbeit wird untersucht, von welchen sozio-ökonomischen und beruflichen Merkmalen die Teilnahme an formeller und informeller beruflicher Weiterbildung abhängt, und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443509
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Are self-employed really happier than employees? : an approach modelling adaptation and anticipation effects to self-employment and general job changes
Hanglberger, Dominik; Merz, Joachim - 2011
Empirical analyses using cross-sectional and panel data found significantly higher levels of job satisfaction for self-employed than for employees. We argue that those estimates in previous studies might be biased by neglecting anticipation and adaptation effects. For testing we specify several...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009680108