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Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen
Kaiser, Stephan (ed.); Kozica, Arjan (contributor) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009509247
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
Ihne, Hartmut (ed.) - 2011 - 1. Aufl.
Abstract: Werte gelten gemeinhin als Orientierungsgrundlagen von Individuen und Gesellschaften. Führungskräfte sind für die Praxis sozialer Verantwortung wirtschaftlicher, politischer und sozialer Organisationen von herausragender Bedeutung. Ziel des vorliegenden Bandes ist es, das Thema...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015176
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Ethical business leadership in troubling times
Ciulla, Joanne B. (ed.); Scharding, Tobey (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012122119
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Humankapitalethik : ein handlungsleitendes Modell zum verantwortungsvollen Umgang mit Humanvermögen
Becker, Stefanie - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009517839
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
Ihne, Hartmut (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009427763
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Ethik in Organisationen : Konzepte, Befunde, Praxisbeispiele
Blickle, Gerhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267966
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Det dygdiga personalansvaret : om chefers ansvarstagande för personal utifrån etiska perspektiv
Hällsten, Freddy - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001820224
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Understanding ethical failures in leadership
Price, Terry L. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004856430
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Human resource management ethics
Deckop, John Raymond (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921574
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Unsere mögliche Moral heißt kulturelle Bildung : Unternehmensethik für das 21. Jahrhundert
Pfriem, Reinhard - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438472