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Die Familie stellt einen zentralen Einflussfaktor auf die Anpassung von Entsandten im Ausland dar. In Anlehnung an die Familiensystemtheorie von Minuchin (1974) wird angenommen, dass starke Verbindungen zwischen Entsandten, deren Partnern und deren Kindern bestehen, die wiederum Einfluss auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010435877
Die Familie stellt einen zentralen Einflussfaktor auf die Anpassung von Entsandten im Ausland dar. In Anlehnung an die Familiensystemtheorie von Minuchin (1974) wird angenommen, dass starke Verbindungen zwischen Entsandten, deren Partnern und deren Kindern bestehen, die wiederum Einfluss auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010346857
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010467522
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011446671
Purpose – The purpose of this paper is to provide a synthesis and evaluation of literature surrounding the job demands-resources (JD-R) model (Demerouti et al., 2001) in the first decade since its inception, with particular emphasis on establishing an evidence-based universal application...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011106714
Purpose – The purpose of this paper is to analyze four major aspects of the work role and how they influence the expatriate work adjustment in Central and Eastern Europe (CEE) and Russia. Design/methodology/approach – The study uses a quantitative design. Self‐reported data were collected...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014692677
Purpose – The purpose of this paper is to provide a synthesis and evaluation of literature surrounding the job demands-resources (JD-R) model (Demerouti et al. , 2001) in the first decade since its inception, with particular emphasis on establishing an evidence-based universal application...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014871015