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Social norms and behavior in teams - evidence from economic experiments
Danilov, Anastasia - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402821
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Align your team with preference awareness : how to foster joint priorities during the negotiation preparation
Thiemann, Daniel - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011750359
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Prototyping zur Unterstützung sozialer Interaktionsprozesse
Doll, Bernhard - 2009
Soziale Interaktionsprozesse bei Gründerteams -- Prototyping -- Unterstützung sozialer Interaktionsprozesse durch Prototyping -- Empirische Methodik -- Empirische Ergebnisse -- Schlussfolgerungen und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015016
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Wer wählt Teamarbeit? : eine theoretische und empirische Analyse der Effekte der Forderung nach Teamfähigkeit
Bäker, Agnes - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003981680
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Prototyping zur Unterstützung sozialer Interaktionsprozesse
Doll, Bernhard - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872677
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Das kollektive Genie : die Innovationsleistung rollengestützter Gruppen
Bosse, Ari - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003473935
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Soziale Kompetenz, Vertrauen und kulturelle Unterschiede bei internationalen Unternehmensgründungen
Unger, Christin - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010350542
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Economic behavior in real effort experiments
Eberlein, Marion - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776934
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The effect of perceived competence and competitive environment on team decision-making in the hidden-profile paradigm
Dayeh, Vanessa; Morrison, Ben W. - In: Group decision and negotiation 29 (2020) 6, pp. 1181-1205
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012310168