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Alter und Entgelt entkoppeln
Wagner, Dieter - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 3, pp. 6-8
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003431824
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Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity - das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential
Wagner, Dieter - In: Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen, (pp. 113-124). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577748
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Professionalisierung der Personalfunktion in den neuen Bundesländern
Wagner, Dieter - In: Aktuelle Aufgaben und Entwicklungen der …, (pp. 67-99). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001318048
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Professionelles Personalmanagement in Ostdeutschland: Businesspartner für Klein-, Mittel- und Großunternehmen
Wagner, Dieter - In: Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : …, (pp. 217-238). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755469
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Personalmanagement in der Mongolei
Wagner, Dieter - 2005
Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009448927
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Management : eine alternative Betrachtung
Wagner, Dieter (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000417742
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Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung
Wagner, Dieter (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000677488
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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Neue Aufgabenfelder für ältere Mitarbeiter : Einsatz als Mentor
Böhne, Alexander; Wagner, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 445-452). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880567