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Personalbeurteilung als Führungsinstrument : betriebspersonalökonomische Möglichkeiten und Grenzen einer Integration
Tischer, Jutta - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533418
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Menschen beurteilen und Menschen führen : ein Praktikum der Vorgesetztenkunst
Korff, Ernst - 1974 - 4., neubearb. und erw. Aufl., (17. - 22. Tsd.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000042119
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6. Kongress für Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden : Beiträge zur Wirtschaftspychologie 2006 ; Kongressdokumentation ; WP-Kongress 06, Leipzig, 22. bis 24. Mai 2006
Leitner, Madeleine (contributor) - WP-Kongress <6, 2006, Leipzig> - 2006 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316525
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Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen : praxiserprobte Instrumente zur systemorientierten Mitarbeiterführung
Fersch, Josef M. - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001663340
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Führung im Unternehmen : Determinanten, Anforderungen und Verfahren zur Messung von Führungsleistung
Struhlik, Kathrin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001413150
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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
Jöns, Ingela (ed.); Bungard, Walter (ed.) - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011873101
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Personalbeurteilung als Führungsinstrument : betriebspersonalökonomische Möglichkeiten und Grenzen einer Integration
Tischer, Jutta - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004221788
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Personalbeurteilung und Personalfuehrung im allgemeinen Vollzugsdienst
Possehl, Kurt - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004666682
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Organisieren, Führen, Entlöhnen mit modernen Instrumenten : Handbuch der Funktionsbewertung und Mitarbeiterbeurteilung
Kappel, Heinz - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004584183
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Menschen beurteilen und Menschen führen
Korff, Ernst - 1983 - 5., neubearb. Aufl., 22. - 24. Tsd.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004584300