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The organisational leadership audit
Tate, William - 2008 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936016
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Führung mit Kennwerten : das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur
Treier, Michael - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004826940
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Erfolgsfaktor Führung : Führungskräfte gewinnen, halten und motivieren - Strategien aus der Harvard Business School
Kotter, John P. - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000776557
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Führung in Klein- und Mittelbetrieben
Zander, Ernst - 1994 - 8., überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000878335
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Mitarbeiterinformation als Führungsaufgabe : Rechtsgrundlagen - Instrumente - Erfahrungen
Zander, Ernst; Halberstadt, Gerhard - 1995 - 4., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546096
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Die ideale Führungskraft : die hohe Schule des Managers ; [Zeiteinteilung, Organisation, Effektivität]
Drucker, Peter F. - 1995 - [Neuausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000551279
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Wie man ein noch besserer Manager wird : aktuelles Kompendium der Managementtechniken ; die Geheimnisse des erfolgreichen Managers
Armstrong, Michael - 1996 - Vollst. überarb. Neuaufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000554511
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Führungsstile : Management by objectives und situatives Führen
Stroebe, Rainer W. - 1996 - 5., überarbeitete Auflage, (14. bis 16. Tsd.)
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