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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Innovatives Führen : Grundlagen und Bausteine des Innovations-Managements ; mit Tabellen
Witt, Jürgen - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606807
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Wettlauf um die Besten : Talente finden, fördern und ans Unternehmen binden
Tulgan, Bruce - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680459
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Gemünden, Hans Georg (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007963
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Innovative Unternehmensführung : kreatives Denken und Handeln der Mitarbeiter fördern
Witt, Jürgen; Witt, Thomas - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924487
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Führung, Innovation und Wandel : wie Sie Potenziale entdecken und erfolgreich umsetzen
Becker, Lutz (ed.); Althaus, Wolfgang (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003652656
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The notion of change in leadership cultures
Bjønness, Søren - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432724
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The leadership experience
Daft, Richard L. - 2005 - 3. ed., internat. student ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004788014
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Sinnovative Unternehmensführung : zur Bedeutung von Sinnerleben für unternehmerisches Denken und Handeln
Becker, Jelena K. - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427420
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein...
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