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Führung lernen : Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation
Kaudela-Baum, Stephanie - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009022395
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Professional practices of human resource management in Hong Kong : linking HRM to organizational success
Tsui, Anna P. Y. (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868268
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Human resources management in China : cases in HR practice
Davies, Doug - 2011 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013550706
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Mitarbeiterführung und Kulturbezug : Konzept, Empirie und Gestaltungsempfehlungen am Beispiel Chinas und Deutschlands
Tennstedt, Tobias - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420240
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Work 2.0 : building the future, one employee at a time
Jensen, Bill - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004755173
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Evolutionäre Führung : Der Kern erfolgreicher Führungspraxis
Alznauer, Michael - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909685
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Distance Leadership : Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungsempfehlungen
Eichenberg, Timm - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909959
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Motivieren, Delegieren, Kritisieren : Die Erfolgsfaktoren der Führungskraft
Dahms, Matthias - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910037
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Führen mit Autorität und Charisma : Als Chef souverän handeln
Prost, Winfried - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004919706