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Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
Lattmann, Charles - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000091930
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel : Zwecke und Aufgaben von Qualifikationssystemen
Lattmann, Charles - 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004590070
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Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
Lattmann, Charles - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004715948
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel : Zwecke und Aufgaben von Qualifikationssystemen
Lattmann, Charles - 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005946
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Führungsstil und Führungsrichtlinien
Lattmann, Charles - 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013373963
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Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel : die kritische Gesellschaft und ihre Konsequenzen für die Mitarbeiterführung ; Festschrift zum 70. Geburtstag von Charles Lattmann...
Siegwart, Hans (contributor); Brauchlin, Emil (contributor) - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004660488
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Mitarbeiterführung und gesellschaftlicher Wandel : die kritische Gesellschaft und ihre Konsequenzen für die Mitarbeiterführung : Festschrift zum 70. Geburtstag von Prof. Dr. Charle...
Probst, Gilbert J. B.; Brauchlin, Emil; Dachler, Hans-Peter - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013376373