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Mintzberg, Henry
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Stambaugh, Robert F.
8
Drucker, Peter F.
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Imanari, Tomio
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Kaplan, Steven N.
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Müller, Werner R.
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Baltrunaite, Audinga
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5
Menkhoff, Lukas
5
Mocetti, Sauro
5
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Pastor, Lubos
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Johnson-Cramer, Michael E.
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Institution
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International Monetary Fund
36
National Bureau of Economic Research
11
Springer Fachmedien Wiesbaden
11
Harvard Graduate School of Business Administration
7
American Management Association
5
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
5
Edward Elgar Publishing
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
4
Conference Board
3
Springer-Verlag GmbH
3
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
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Redline Verlag
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Society for Advancement of Management
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Universität Bremen / Kooperationsbereich Universität-Arbeiterkammer
2
Wiley-VCH
2
Accademia Italiana di Economia Aziendale <Bologna>
1
Akademija Obščestvennych Nauk <Moskau>
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American Management Association / Office Management Division
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American Psychological Association
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Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society
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Auditor General of Canada
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1
Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften
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Bertelsmann Stiftung
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Deutsch-Französische Führungs- und Personalberatung Klaus W. Herterich <Paris>
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Deutsch-Französische Industrie- und Handelskammer
1
Deutsche Vereinigung zur Förderung der Weiterbildung von Führungskräften
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Business horizons
19
SpringerLink / Bücher
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The journal of management development
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Management science : journal of the Institute for Operations Research and the Management Sciences
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Weiterbildung fördern, Menschen eine Chance geben
Camra, J. J.
- In:
Fortschrittliche Betriebsführung
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1972
)
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,
pp. 37-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003509124
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2
Maucher und Malik über Management : Maximen unternehmerischen Handelns
Maucher, Helmut
(
contributor
);
Malik, Fredmund
(
contributor
)
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699899
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3
Konzeptionelle Voraussetzungen für eine wirksame Führungsausbildung
Saxer, Urs
-
1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000696494
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4
Wer bildet die schweizerischen Führungskräfte aus?
Zehnder, Egon P. S.
- In:
IO : Management-Zeitschrift industrielle Organisation
44
(
1975
)
8
,
pp. 373-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714635
Saved in:
5
Zielsetzungen und Methoden der betrieblichen Weiterbildung von Führungskräften
Fehr, Hendrik
-
1975
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6
Das "Harzburger Modell" : Umstrittener Verkaufsschlager oder Grundlage einer moderner Führungsorganisation?
Mueller-Bardorff, Ulrich
- In:
Blätter für Genossenschaftswesen (Innung der Zukunft) …
119
(
1973
)
23/24
,
pp. 387-393
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637100
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7
Förderung des Führungsnachwuchses als unternehmerische Aufgabe
Plettner, Bernhard
- In:
Fortschrittliche Betriebsführung
23
(
1974
)
4
,
pp. 211-214
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003652071
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8
Mehr Kreativität durch Management-Training : was tun Sie für Ihre geistige Fitness?
Becker, Horst
- In:
Rechnungswesen, Datentechnik, Organisation : RDO ; …
19
(
1973
)
8
,
pp. 317-319
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485903
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9
Die Fortbildung von Führungskräften der Wirtschaft : Theorie und Praxis der Management-Bildung
Albach, Horst
- In:
Treuverkehr 1921-1971 : Festschrift zum fünfzigsten …
,
(pp. 29-69)
.
1971
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003465529
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10
Etablissement dʹun système national de formation et de perfectionnement des dirigeants dʹentreprise
Nordling, Rolf
-
1960
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