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Japanische Führungskräfte in Deutschland : Entsendung, Einsatz u. Arbeitszufriedenheit
Kumar, Brij - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 38 (1986) 6, pp. 493-516
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001013136
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Managementkonflikte zwischen entsandten und lokalen Führungskräften in deutschen und japanischen Unternehmungen
Kumar, Brij - In: Journal of business economics : JBE 56 (1986) 12, pp. 1182-1196
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001018258
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Die Fallmethode in der universitären Führungsausbildung : Ergebnisse e. empir. Befragung betriebswirtschaftl. Lehrstühle
Steinmann, Horst; Kumar, Brij; Bleyer, Eberhard - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013281539
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Die Fallmethode in der betrieblichen und ausserbetrieblichen Weiterbildung von Führungskräften : Ergebnisse e. empirischen Befragung
Steinmann, Horst; Kumar, Brij; Kurz, Walter - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013281540
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Kulturschock in Deutschland? : Zeitlicher Verlauf und Leistungseffekte der kulturellen Anpassung asiatischer Führungskräfte in Deutschland
Eckert, Stefan; Rässler, Susanne; Mayer, Stefanie; … - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004) 7, pp. 639-659
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002416539
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Anforderungen an international einsetzbare Führungs(nachwuchs)kräfte
Kumar, Brij - In: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales …, (pp. 257-279). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305369