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Die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von Führungskräften in Arbeitssituationen - Ein kritischer Beitrag zur Messung und Analyse von Gerechtigkeitswahrnehmungen in Organisationen
Feldmann, Marcel - 2010
In den letzten Jahrzehnten hat das Forschungsfeld Organizational Justice kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Auch innerhalb der Führungsforschung wird organisationaler Gerechtigkeit nunmehr verstärkt Aufmerksamkeit gewidmet. Insofern in Organisationen die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299997
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The leadership mystique
Kets de Vries, Manfred F. R. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000884991
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MBTI types and leadership styles
Routamaa, Vesa; Ponto, Virpi - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886023
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Führung durch den nächsthöheren Vorgesetzten
Weibler, Jürgen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000890282
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The effect of the leadership behavior of managers on subordinates organizational commitment
Suutari, Vesa - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000856473
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The energetic manager : Fred Pryor's system for unleashing the power in yourself and your organization
Pryor, Fred - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000742068
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Classic advice on leadership
1986 - 1. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000723364
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Issues in the management of human behavior : analyses, explorations, and insights
Yunker, Gary W. - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000815179
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A cross-cultural study of the relationship between personal values and managerial behavior
Thiagarajan, Karumuthu M. - 1968
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000756970
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Inside the pyramid : international differences and employees' preference for self-management
Janson, Lena - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000881395