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Ethik und Unternehmensführung
Tuleja, Thaddeus F.; Tuleja, Tad - 1987
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Der ehrbare Kaufmann : Leistungsfaktor Vertrauen - Kostenfaktor Misstrauen
Wegmann, Jürgen; Zeibig, Dieter; Zilkens, Hubertus - 2009
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Corporate dreams : big business in American democracy from the Great Depression to the great recession
Hoopes, James - 2011
The corporate American dream at its height and in its origins -- The corporate American dream -- Corporate and national character -- From public purpose to private profit -- Corporations as enemies of the free market -- Corporate failure and government fix -- Corporate crashes -- Managers versus...
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
Ihne, Hartmut (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
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Anreiz versus Tugend? : Merkmale moderner Unternehmensethik ; [Tagung vom 2.-3. März 2004 in der Katholischen Akademie "Die Wolfsburg" in Mühlheim an der Ruhr]
Brink, Alexander (ed.); Eurich, Johannes (ed.) - 2005
Klappentext: Ist Unternehmensethik als "Ethik des Unternehmers" und damit gewissermaßen als individuelle Tugendethik zu … verstehen? Oder müssen für eine "funktionierende" Unternehmensethik primär die institutionellen Rahmenbedingungen in und für … Ansätze der Unternehmensethik auf und spielt sowohl auf theoretischer als auch auf praktischer Ebene Lösungsansätze durch …
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Unternehmensethik in turbulenten Zeiten : Wirtschaftsführer über Ethik im Management
Brink, Alexander (ed.); Karitzki, Olaf (contributor);  … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001973356
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Eine Standesethik für den internationalen Finanzmanager?
Jacob, Adolf-Friedrich (ed.); Andreas, Kurt (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013165749
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
Ihne, Hartmut (ed.) - 2011 - 1. Aufl.
Abstract: Werte gelten gemeinhin als Orientierungsgrundlagen von Individuen und Gesellschaften. Führungskräfte sind für die Praxis sozialer Verantwortung wirtschaftlicher, politischer und sozialer Organisationen von herausragender Bedeutung. Ziel des vorliegenden Bandes ist es, das Thema...
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Ethik und Erfolg : unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften ; eine empirische Studie
Ulrich, Peter; Thielemann, Ulrich - 1992
Die vorliegende empirische Studie, die im Auftrag von "RES PUBLICA, Vereinigung Unternehmerische Verantwortung" erarbeitet worden ist, erhellt die unternehmensethischen Denkmuster von Unternehmen und Managern.
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