Wenn man Lohn als Tausch für das Produkt aus Arbeitszeit und Arbeitskraft ansieht, dann kann etwas mit den Managergehältern nicht stimmen - oder die Gleichung stimmt nur für niedrige Löhne. Wenn aber Lohn, Gehalt und Prämien nicht alles sind - was dann? Könnte es sein, daß Anerkennung,...

Cover Page -- Title Page -- Copyright Page -- Dedication -- Contents -- Preface -- 1. The Magnitude and Structure of Executive Compensation -- The Magnitude of CEO Compensation -- The Structure of Executive Compensation -- Salary -- Bonuses and Long-Term Incentive Plans -- Restricted Stock...