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Anforderungsanalyse bei Führungskräften
Steinmayr, Ricarda - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435773
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Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung
Alfes, Kerstin - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804035
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Die Selbsteinschätzung des deutschen Topmanagements zu seinen fachlichen und persönlichen Anforderungen
Banfai, Akos G. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000659007
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Die Führungsaufgabe : ein Navigationskonzept für Führungskräfte
Lorenz, Adolf - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716414
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Soziale Kompetenzen als strategischer Erfolgsfaktor für Führungskräfte
Scheitler, Christine - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002734178
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Primal leadership : realizing the power of emotional intelligence
Goleman, Daniel; Boyatzis, Richard E.; McKee, Annie - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629963
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Eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften
Koch, Stefan - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001589894
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Führungskompetenz und Motivation : Führungserfolg steuern und bewerten
Berning, Wilhelm - 2021
beim Eisberg 80 Prozent unterhalb der Wasserlinie liegen, liegen 80 Prozent der Mitarbeiter unter der Führungslinie. Eine … Dualität der Motivationsanforderungen und -bedürfnisse der Compliance-Mitarbeiter liefert das Buch ein umfangreiches …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012585253
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Erfolgreich in die Führungsposition : die wichtigen Kompetenzen für Führungskräfte
Bröckermann, Reiner - 2022 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013202080