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Management-Bildung auf dem Prüfstand : Strategien zur Evaluierung der betrieblichen und überbetrieblichen Management-Bildung
Stiefel, Rolf Th. - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004705788
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Lernen im Zweier-Team : der Einsatz der Lernpartnerschaft in der Management-Andragogik
Stiefel, Rolf Th. - 1980 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004706292
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Lernen im Zweier-Team : d. Einsatz d. Lernpartnerschaft in d. Management-Andragogik
Stiefel, Rolf T. - 1980 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013398513
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Seminar-Entwürfe und Workshop-Konzepte
Kurtz, Hans-Jürgen (contributor);  … - 1984 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004693367
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Neue Evaluierungskonzepte in der Management-Andragogik
Kurtz, Hans-Jürgen (contributor);  … - 1984 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004618397
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Lehren und Lernen in der Management-Schulung
Stiefel, Rolf Th. - 1973
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004699297
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Chefs müssen Mitarbeiter wieder selbst trainieren
Stiefel, Rolf Th.; Mühlhoff, W. Rudolf - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004705592
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Neue Evaluierungskonzepte in der Management-Andragogik
Kurtz, Hans-Jürgen (contributor);  … - 1984 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013398804
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Problemorientierte Management-Andragogik
Stiefel, Rolf T.; Kailer, Norbert - 1982 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013398805
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Führungskräfte-Entwicklung als Beruf und Leidenschaft : Spuren ziehen statt ausgetretene Wege gehen
Stiefel, Rolf Th. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009601006