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Employer Branding : Bildung einer Arbeitgebermarke ; wie attraktiv sind Arbeitgeber
Seiser, Elisabeth - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008659090
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Da waren's nur noch neun : wie man auch die besten Mitarbeiter vergrault
Schur, Wolfgang; Weick, Günter - 2002 - 1. [Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001707461
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Inside the mind of decision makers : antecedents and consequences of managers' mental models
Grossenbacher, Samuel - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003719512
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Qualität von Kennzahlen und Erfolg von Managern : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Burkert, Michael - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485511
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Effects of solution-focused training on leadership behaviour and productivity
Hoffmann, Klaus; Luisser, Peter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485561
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New brooms : the antecedents and effects of foreign CEO succession
Seelhofer, Daniel - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003447070
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Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung
Dörr, Stefan - 2008
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Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis : eine empirische Untersuchung zur Verantwortung von Managern
Pelster, Clemens - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003301708
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Risikoentscheidungsverhalten von Führungskräften : eine empirische Untersuchung in der deutschen Versicherungswirtschaft
Jeske, Klaus-Jürgen - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737525
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Konflikte in Organisationen : Formen, Funktionen und Bewältigung
Regnet, Erika - 2001 - 2., überarb. Aufl.
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