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Public sector leadership for the 21st century
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621164
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Assessment-Center-Training für Führungskräfte : die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen
Püttjer, Christian; Schnierda, Uwe - 2002 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001782416
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Managementbeurteilung als Grundlage der internen Nachfolgeplanung für das Topmanagement : Analyse von Mikropolitik
Kutasi, Cornelia - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819863
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Paradoxien und Widersprüche der Führungskräfterekrutierung : Personalauswahl und Geschlecht
Schlamelcher, Ulrike - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008773186
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The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
Berger, Lance A. (contributor);  … - 2011 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824230
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Assessment centres and global talent management
Povah, Nigel (contributor); Thornton, George C. (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009357026
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Wissenstransfer von der Universität in die Wirtschaftspraxis : qualifizierte Führungskräfte aus dem akademischen Mittelbau?
Mayerhofer, Helene - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343978
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Internes Unternehmertum und Recruiting von High Potentials : theoretische und empirische Untersuchung
Spickschen, Erik - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003042080
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Diagnostik von Führungspotenzial
Willinger, Jürgen - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002759924