und produktive und konstruktive Gespräche in ihrem Unternehmen fördert. Die Autorin nähert sich dem Thema Diversity nicht … sie eingehen, wenn es in ihrem Unternehmen an Diversity mangelt. - Wie Menschen, die sich selbst nicht als rassistisch … Unternehmen voranbringen, die Probleme und Kommentare ansprechen, die auftauchen, wenn sich Mitarbeitende nervös, verärgert oder …