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The Human Capital Imperative : Valuing Your Talent
Coppin, Alan - 2017
.Board and Leadership Capital -- Chapter4.Strategy and Culture -- Chapter5.Organisation Structure and Design -- Chapter6 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396371
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˜Theœ human capital imperative : valuing your talent
Coppin, Alan - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011662039
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Managing oneself
Drucker, Peter F. - 2008 - Reprint
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003581496
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Die Manager von morgen : was in Zukunft wirklich zählt
Darius, Beate (translator) - Drucker Foundation - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000597107
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Leaders and managers : international perspectives on managerial behavior and leadership
Hosking, Dian-Marie; Schriesheim, Chester A.; Stewart, … - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000035905
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Leadership and effective management
Fiedler, Fred E.; Chemers, Martin M. - 1974
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000024417
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Die neuen Grundlagen der Führung : auf dem Weg zu einem neuen Menschenbild im lernenden Unternehmen
Geiselhart, Helmut - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003646623
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How managers have learnt to lead : exploring the development of leadership practice
Kempster, Steve - 2009 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785328
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
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Strengths based leadership <dt.>
Rath, Tom; Conchie, Barry - 2009 - 1. Aufl.
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