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The future of tech is female : how to achieve gender diversity
Branson, Douglas M. - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012263336
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Frauen in Führungspositionen : eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren
Parnow, Hanna - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012516382
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Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung : Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen insbesondere Aufsichtsratspositionen deutscher Unternehmen
Albrecht, Frauke (contributor); Gimbal, Anke (contributor) - 2010 - Stand: Oktober 2010, 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009237760
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Cross-cultural collaboration and leadership in modern organizations
Erbe, Nancy (ed.); Normore, Anthony H. (ed.) - 2015
"This book provides an interdisciplinary analysis of how organizations can responsibly embrace complex problem-solving and creative decision making, offering essential practical tools and critical guidelines"--Provided by publisher.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011305376
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Cross-cultural collaboration and leadership in modern organizations
Erbe, Nancy D. (contributor);  … - 2015
"This book provides an interdisciplinary analysis of how organizations can responsibly embrace complex problem-solving and creative decision making, offering essential practical tools and critical guidelines"--
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011305470
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Nationality, international experience diversity and firm internationalisation : the implications for performance
Kaczmarek, Szymon - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003889165
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Cultural Diversity Management und leadership : eine bibliometrische Analyse (1991 - 2010)
Schön, Silvia - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010128428
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Die Vielfalt der Work-Life-Balance : aktive Väter ; Men Studies ; teilzeitarbeitende Führungskräfte ; Vereinbarkeit von Studium & Familie
Vedder, Günther (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003672763
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Gemeinsam unterschiedlich : der Leitfaden für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz
McDonald, Kelly - 2022
Umsetzbare, wirkungsvolle und kostenlose Strategien für mehr Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz! Rassismus am Arbeitsplatz ist leider keine Seltenheit. Er findet sich in verschiedenen Ausprägungen und Härtegraden. Teilweise ist er sogar unbeabsichtigt, aus Unwissenheit, wie die richtige...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012694096