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Power, influence, & your effectiveness in human resources
Quick, Thomas L. - 1988 - 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000747556
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Modellvorgesetzte : ihre Bedeutung für d. Führungsnachwuchs ; e. empir. Analyse
Keller, Elmar - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000690202
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Kooperation im Unternehmen
Fromm, Heinrich - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000692483
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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern : konkrete Fälle mit Handlungsanleitung
Faerber, Yvonne; Turck, Daniela; Vollstädt, Oliver - 2009 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834556
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Management vs. employees : how leaders can bridge the power gaps that hurt corporate performance
Drumwright, Hayes - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011521755
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So nutzen Sie Ihre Chancen in amerikanischer Unternehmenskultur : erfolgreich arbeiten bei US-Firmen
Konstroffer, Oluf F. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001460867
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Deutsche Mitarbeiter in China : eine Analyse und Bewertung verschiedener Akkulturationsmuster
Sader, Karoline - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001354897
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Rollenmodelle der Führung : Führungskräfte aus der Sicht der Mitarbeiter
Mühlbacher, Jürgen - 2003 - 1. Aufl.
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Fluktuationsmanagement : Praxishandbuch für Personaler und Führungskräfte
Rischke, Finn; Rischke, Jörg - 2021 - 1. Auflage
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