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~subject:"Führungsstil"
~subject:"Weibliche Arbeitskräfte"
~subject:"Women"
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Soziale Rolle : zur Vermittlun...
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Innovationsmanagement
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Middle management
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Multinationales Unternehmen
3
Organisatorischer Wandel
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Organizational behaviour
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Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
14
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Article in journal
185
Aufsatz in Zeitschrift
185
Graue Literatur
64
Non-commercial literature
64
Working Paper
57
Arbeitspapier
55
Aufsatz im Buch
31
Book section
31
Collection of articles of several authors
10
Sammelwerk
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Case study
6
Fallstudie
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Bibliographie
5
Aufsatzsammlung
3
Konferenzschrift
3
Reprint
3
Amtsdruckschrift
2
Government document
2
Article
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Collection of articles written by one author
1
Conference paper
1
Interview
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Konferenzbeitrag
1
Lehrbuch
1
Mikroform
1
Sammlung
1
Statistik
1
Textbook
1
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Language
All
German
8
English
6
Author
All
Bednarz-Łuczewska, Paulina
1
Berninger, Ina
1
Bonsiep, Wolf
1
Brandt, Bianca
1
Bridger, Susan
1
Hundera, Mulu
1
Kluge, Annette
1
Kuhn, Tamara
1
Lanwehr, Ralf
1
Markstädter, Andreas
1
Mayer-Ahuja, Nicole
1
Mundt, Janina
1
Mühlbacher, Jürgen
1
Schumann, Jan Hendrik
1
Selzer, Veronika Luisa
1
Zuberbühler, Christa
1
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less ...
Institution
All
Universität Passau
1
Published in...
All
Dissertation Series CentER
1
Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz / B
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Soviet and East European studies
1
SpringerLink / Bücher
1
Unternehmensführung & Controlling
1
Volkswirtschaftstheorie und Entwicklungsökonomik
1
Wirtschaftswissenschaft
1
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Source
All
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1
Employment and the transition to parenthood : do family policies, gender roles or partnership characteristics matter?
Berninger, Ina
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009685410
Saved in:
2
Role conflict, coping strategies and female entrepreneurial success in Sub-Saharan Africa
Hundera, Mulu
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012062543
Saved in:
3
Struktur und Einflussfaktoren gruppenorientierten Metawissens : Einflüsse sozialer Identifikation und deren Foci auf transaktive Gedächtnissysteme in Teams und Organisationen
Kuhn, Tamara
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011562249
Saved in:
4
"Someone to look up to?!" : the influence of personnel development and role modeling on individual leadership behaviors
Mundt, Janina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011792197
Saved in:
5
Managing role stress in service occupations : addressing gaps in boundary spanner research
Selzer, Veronika Luisa
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011803694
Saved in:
6
Rollenmodelle der Führung : Führungskräfte aus der Sicht der Mitarbeiter
Mühlbacher, Jürgen
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729256
Saved in:
7
Work and family roles in the lives of large-family professional women in Poland and Germany
Bednarz-Łuczewska, Paulina
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010364274
Saved in:
8
Zum Zusammenhang von Führungsverhalten und Führungserfolg : eine Diskussion aus dilemmatheoretischer Perspektive
Lanwehr, Ralf
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003705238
Saved in:
9
Gesellschaftliche Voraussetzungen der WirtschaftsMediation aus historischer Perspektive unter Berücksichtigung des Geschlechterverhältnisses von Mann und Frau
Zuberbühler, Christa
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003631738
Saved in:
10
Strategische Steuerung und die Rollen des mittleren Managements
Bonsiep, Wolf
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432112
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