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The issue of design in managerial decision making : leadership and human resources perspectives
Selart, Marcus; Patokorpi, Erkki - In: Problems and perspectives in management : PPM ; … 7 (2009) 4, pp. 92-99
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003947845
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Die Balance im Management : Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen
Kobi, Jean-Marcel - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516965
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Functions of organizational leaders in cultural change : financial and social well-being
Houmanfar, Ramona A.; Alavosius, Mark P.; Morford, … - In: Journal of organizational behavior management 35 (2015) 1/2, pp. 4-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304084
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Value of values for practicing managers and leaders
Chandrakumara, Anil - In: Problems and perspectives in management : PPM ; … 9 (2011) 2, pp. 80-88
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009231273
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Indigenous knowledge systems and leadership styles in Nigerian work organisations
Iguisi, Osarumwense - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011294438
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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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Personal values and corporate responsibility adoption
Chow, Candice C.; Kakabadse, Nada - In: Values and corporate responsibility : CSR and …, (pp. 17-45). 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012294079
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Impression management activity in vision, mission, and values statements : a comparison of commercial and charitable organizations
Spear, Sara - In: International studies of management and organization 47 (2017) 2, pp. 159-175
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011675694
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Die Balance im Management : Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen
Kobi, Jean-Marcel (contributor) - 2008
Resources Management -- Messen ist notwendig. … werden im Management an Bedeutung gewinnen: - Lösungen sind immer weniger im Entweder-oder und immer mehr im Sowohl … Verändern - Fordern und Fördern - Balance im Human Resources Management. …
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