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Organisationale Energie : wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
Bruch, Heike; Vogel, Bernd - 2009 - 2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744447
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Guide to organisation design : creating high-performing and adaptable enterprises
Stanford, Naomi - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411594
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Organisationale Energie : wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
Bruch, Heike; Vogel, Bernd - 2009 - 2., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515760
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Change Leadership : Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald - 2010
Impulse für eine aktive, zukunftsorientierte Gestaltung von Wandlungsprozessen im Unternehmen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424962
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The Wiley-Blackwell handbook of the psychology of leadership, change, and organizational development
Leonard, H. Skipton (ed.) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009737003
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Coaching als Führungsprinzip : Persönlichkeit und Performance entwickeln
Lenz, Gerhard; Ellebracht, Heiner; Osterhold, Gisela - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420231
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Coaching als Führungsprinzip : Persönlichkeit und Performance entwickeln
Lenz, Gerhard (contributor); Ellebracht, Heiner (contributor) - 2007
Führung prägt Unternehmen und Menschen -- Mit Coaching Persönlichkeit, Performance und Kreativität entwickeln … Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskräfte aus der Politik, Wirtschaft und dem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014483
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The interaction of complexity and management
Lissack, Michael (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001692156
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Team roles at work
Belbin, Raymond M.; Brown, Victoria - 2023 - Third edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014022563