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Personalführung : die veränderten Bedingungen für Führungserfolg
Stahlberg-Kirschke, Astrid - 2009 - 2. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003856588
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Personalmanagement ergebnisorientiert : Wirtschaftspsychologisches Wissen praxisgerecht
Laumen-Schiel, Mechthild (contributor);  … - 2011 - 2., überarb. Aufl.
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Management Development : Wandel der Anforderungen an Führungskräfte. Festschrift für Helmut Kasper zum 60. Geburtstag
Mühlbacher, Jürgen (ed.); Kasper, Helmut (honouree) - 2008
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Leading change
Kotter, John P. - 1996 - 1. print
Pt. 1. The change problem and its solution. Transforming organizations : why firms fail -- Successful change and the force that drives it -- pt. 2. The eight-stage process. Establishing a sense of urgency -- Creating the guiding coalition -- Developing the guiding coalition -- Developing a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585192
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Alles für den Kunden : Jan Carlzon revolutioniert ein Unternehmen
Carlzon, Jan - 1990 - 4., überarb. Aufl.
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The adaptation process of leadership style to corporate strategy change
Rösel, Sonja - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003447062
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Rethinking management : radical insights from the complexity sciences
Mowles, Chris - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009267803
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Leading change : wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
Kotter, John P. - 2015
Vorteile- Das aktuelle Top-Thema in der Industrie - Welche acht Fehler Manager machen, wenn sie ihr Unternehmen verändern wollen - Wie man einen erfolgreichen Change-Prozess im Unternehmen führt Zum WerkDer Druck auf die Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen...
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Agility.X : how organizations thrive in unpredictable times
Prange, Christiane (ed.); Heracleous, Loizos (ed.) - 2018
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Organisationsentwicklung : Konzepte, Strategien, Fallstudien : wegweisende Beiträge aus der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
Trebesch, Karsten (ed.) - 2000
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